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                                        “扬州市区人才公寓建设管理”相关问答
                                        发布日期: 2020-11-19 10:03  访问量:       来源: 门户网站       

                                        一、什么是“人才公寓”?

                                        由政府、政府委托的实施机构或其他社会力量建设筹集的限定建设标准、租金标准、销售价格,面向符合条件的各类人才供应的住房。

                                        二、“人才公寓”分哪些类型?

                                        租赁型和产权型两种类◎型。

                                        三、“人才公寓”的适用场合?

                                        主要适用于市区符合相关条件的〗企业解决人才住房问题。

                                        其中,所指企业和人才应符合《扬州市企业引进人才住房保障实@ 施办法》

                                        四、市区“人才公寓”建设管理的主要任务?

                                        (一)多渠道推进人才公寓建设筹集。

                                        1、政府组织建设。

                                        各区政府、功能区管委会作为辖区人才公寓建设的责任主体,负责本区域的人才公寓建设,参照《扬州市市区限价商品住房管理办法》有关规定执行。

                                        2、政府收购租赁。

                                        各区政府、功能区管委会可结合房地产ㄨ市场情况,通过购买商『品住房及租赁、改建存量住房的方◥式筹集人才公寓。

                                        3、按比例配〇建。

                                        用工规模较大或引进人才较多的园区,住房项目中可全部或按比例♀配建人才公寓。

                                        在完︼成保障性住房年度建设指标的基础上,其他区域新增住宅∮项目,可适当配建人才公寓。

                                        4、市场化运作。

                                        鼓励房地产开发建设单位◢利用市场化方式,投资建设、经营人才公寓项目。

                                        (二)严格规范人才公寓相关标准。

                                        1、人才公寓新建项目当年年底前要开工,改建、租赁、收购项目当㊣年年底前要基本达到拎包入住标准,储备项目尽可能选址在周边配套成∏№熟区域。

                                        2、租赁型人才公寓单套▽建筑面积控制在65㎡以内,产权型人才公寓单套最大建筑面↘积控制在120㎡左右。

                                        3、租赁型人才公寓租金,由各区政☆府、功能区管▲委会会同发改部门按照同地段普通商品住房市场租金均价50%-70%的标准确定。

                                           租赁人才↑公寓可按实际房租支出提取住房公积々金。

                                           产权型人才公寓价∞格,在土地出让前,由各区政府、功能区管委会◥会同相关部门,按照同地段普通※商品住房均价70%-80%的标准确定。

                                        4、对单独上⌒市挂牌,全部或按比例配建人才公寓的地块,在下㊣ 达地块出让条件时,由各区政府、功能区管委会明确人才公寓配建规模、户型◇面积及相关控制要求。

                                        (三)认真做好人才公寓分配管理。

                                        1、人才公寓分配应根据人才公寓房源情况,综合人ζ 才层次、实际贡献、引进时间等因素实行◤轮候制度。

                                        2、产权型人才▅公寓办理不动产登记时,登记机关应在《不▓动产权证》上注明“人才公寓”。

                                           政∞府投资建设筹集的租赁型人才公寓应按幢「登记,不得分割办理不动产登记,不得出售或以∏租代售。

                                        3、人才公寓应按规定归集和使用公共维修基金。

                                        4、各区、功能区相关部门应建立人才公寓信息管理︽系统,实时、动态掌握人才公寓房源、配租配售、后期管理等情况。

                                        5、对弄虚作假骗取分配资格的单』位和个人,一经核实取消其分配资◣格,收回人才公↓寓,5年内取消其再次申请人才公寓ω的资格,并追究相关∏法律责任。

                                           对出具虚假证∞明的单位,依法追究单位领导和相关工作人员的责任。